Новини проекту
Спільноті адміністраторів сайтів шкіл та ліцеїв!
Новий навчальний рік!
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!

РОБОТА ЗІ СТЕЙКХОЛДЕРАМИ

Дата: 10 травня 2023 о 00:00
Автор: admin 0. 1.
265 переглядів

Для здобувачів освіти, які навчаються за ОПП «Маркетинг» 10 травня організована мотиваційна зустріч із маркетологами ТОВ «Епіцентр К» (гіпермаркет «Епіцентр») з метою обміну досвідом, надання компетентних порад та визначення проблемних питань, які виникають в процесі виконання функціональних обов'язків.

Дана зустріч відбулася у невимушеній атмосфері, здобувачі освіти мали можливість отримати відповіді на поставлені питання, гості на власному прикладі заохочували до отримання якісних знань, вмінні їх застосовувати у роботі та постійно розвивати фаховий рівень, щоб бути конкурентноспроможними на ринку праці.

ТОВ «Епіцентр К» являється стейкхолдером нашого освітнього закладу і зацікавленість у співпраці двох сторін визначена можливістю підготовки майбутніх працівників цього підприємства, проведення занять на його базі, залучення провідних фахівців до освітнього процесу із рекомендаціями щодо внесення змін до освітньо-професійних програм з метою вивчення актуальних питань.

Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.