Новини проекту
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
ЗУСТРІЧ З РОБОТОДАВЦЯМИ
Співпраця зі стейкхолдерами, зокрема роботодавцями, є важливою складовою освітнього процесу в Тернопільському фаховому коледжі харчових технологій і торгівлі.
15 грудня в рамках такої взаємодії менеджер по роботі з персоналом Лілія Пилат та маркетолог Володимир Гулинець гіпермаркету «Епіцентр К» зустрілися зі студентами товарознавчого відділення ІІ та ІІІ курсу спеціальностей Маркетинг і Підприємництво, торгівля та біржова діяльність. Дане підприємство вже багато років є базою практики для студентів закладу освіти.
Тернопільський фаховий коледж харчових технологій і торгівлі систематично проводить вивчення вимог роботодавців, активізацію співпраці з ними, а, головне, впровадження в освітній процес розширеної участі стейкхолдерів у підготовці затребуваних на ринку праці фахівців.
У результаті партнери-роботодавці та бази практики переходять з позиції сторонніх спостерігачів і виключно споживачів освітніх послуг на позицію зацікавлених учасників освітніх і інноваційних процесів, що сприяє оволодінню студентами комплексом професійних компетенцій, які відповідають вимогам сучасного ринку праці. Така тісна співпраця призводить до реалізації взаємних інтересів: навчальному закладу у підготовці фахівців, здобувачам набуття необхідних компетенцій, партнерам забезпечення кадрових потреб.
Предметом активного обговорення зустрічі стали сучасні вимоги роботодавців щодо навичок, вмінь та особистих якостей претендентів на вакансії. Майбутні випускники мали можливість спробувати пройти співбесіду, дати гостям запитання, які їх найбільше турбують як потенційних пошукачів роботи.
Тісне співробітництво з роботодавцями визначає вектори розвитку здобувачів освіти та сприяє підвищенню якості надання освітніх послуг навчального закладу.
Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.